Unternehmenskultur und Interne Kommunikation
Motivierte Mitarbeiter leisten an ihrem Arbeitsplatz mehr als unmotivierte Mitarbeiter und tragen so langfristig mehr zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei. Eine wesentliche Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter ist die bewusste Pflege der Unternehmenskultur. Dabei geht es besonders um die Auseinandersetzung mit unternehmensspezifischen Werten, Normen und Verhaltensweisen. Hierzu zählt auch die Gestaltung der kommunikativen Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie zwischen ...